幹部不擔當不作為的表現有哪些？哪些形式主義、官僚主義作風問題需警惕？近日，中央紀委國家監委網站公布十種幹部作風典型問題，警示廣大領導幹部堅決破除形式主義、官僚主義，增強責任擔當，讓人民群衆有實實在在的獲得感。
類型一：“比劃型”幹部
主要表現：工作上下一般粗，機械式執行上級安排部署。以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏具體工作措施。
類型二：“說唱型”幹部
主要表現：喊口号、裝樣子，喜歡做表面文章。表态多、調門高，行動少、落實差。
類型三：“太極型”幹部
主要表現：遇到問題左躲右閃、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，不擔當不作為不負責。
類型四：“木偶型”幹部
主要表現：對待工作庸懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動，推一下動一下，甚至推而不動。
類型五：“打盹型”幹部
主要表現：精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對群衆反映問題無動于衷、消極應付。
類型六：“走秀型”幹部
主要表現：華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題，搞形式、走過場。
類型七：“梗阻型”幹部
主要表現：吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。
類型八：“兩面型”幹部
主要表現：說一套做一套，陽奉陰違，貫徹上級部署打折扣、搞變通，不講規矩，我行我素，自以為是。
類型九：“三拍型”幹部
主要表現：搞“一言堂”，工作脫離實際，違反規定亂決策、亂拍闆、亂作為，出了問題不解決、不報告。
類型十：“佛系型”幹部
主要表現：當老好人、和稀泥、随波逐流、随遇而安，當一天和尚撞一天鐘，不貪不占也不幹。
來源：人民網-中國共産黨新聞網
