人力-博管[2021]7号
各流動站、有關單位、博士後：
根據學校博士後有關工作文件精神，現将博士後出站考核以及期滿考核有關事項通知如下：
一、考核時間安排及成果期限
每年3、6、9、12月，根據實際情況集中組織考核。博士後所提供成果應為在站期間取得且以伟德官网bv為第一單位的成果。
本次考核對象為截止到2021年8月底培養期滿3年（或成果已達到期滿考核合格标準，培養期滿21個月，拟申請提前出站）的全職博士後。
二、考核依據
依據《伟德官网bv關于加強博士後隊伍建設的暫行辦法》（中礦大人字〔2018〕4号）以及簽訂的聘用合同（工作協議）等。
三、考核流程及崗位申請
1、流動站出站考核
流動站（所在單位）按照出站考核流程組織完成出站考核，并将出站材料報博士後管理辦公室（行政樓A205）。出站考核流程及材料要求見附件。
2、二級單位期滿考核
通過出站考核的博士後将《伟德官网bv博士後期滿考核表》以及反映自己博士後期間成果的證明材料報送所在單位（學院或科研平台）。
各單位教授委員會（基層學術評價組織）完成對博士後的期滿考核評價；并于6月25日前将完善意見的《伟德官网bv博士後期滿考核表》以及相關材料報博士後管理辦公室（行政樓A205）。
3、學校期滿考核
學校組織專家對通過單位考核（合格及以上等次）的博士後進行期滿考核，确定考核等次。
4、崗位申請
期滿考核合格及以上等次的人員，經本人申請（填寫《伟德官网bv教師崗位新進人員情況登記表》）、合作導師推薦（提供有合作導師簽名的推薦信）、用人單位評議、學校審批，可聘任學校教師崗位。考核優秀者優先聘用。相關申請材料按師資引進程序交到人才引進工作辦公室（行政樓A207）。
原則上，考核等次優秀的，可以申請常聘講師或準聘副高崗位（已通過副高學術水平評價的，按相關文件執行）；考核等次合格的，可以申請3+3講師崗位，某方面特别優秀的，可以申請常聘講師崗位。
四、相關說明
1、培養期滿，因特殊原因，經個人申請、合作導師、流動站、所在單位同意，博士後可以申請延期考核（填寫延期考核申請表），延期一般不超過半年。延期期間，停發工資等待遇。學校為其保留社會保險關系，需個人繳納的社會保險費用，學校暫予代繳，延期期滿，一并予以返還。
2、培養期未滿，提前參加考核的博士後待遇按照實際在站時間發放。
3、培養期滿，根據聘用合同（工作協議）中的工作期限發放博士後相關待遇；培養期未滿的，按照實際出站時間發放博士後相關待遇。
4、完成合同約定的工作任務且達到出站要求的，可以正常辦理出站手續。
5、期滿考核合格後，根據有關政策，發放博士後超出期滿考核合格标準外成果所享受的學校高水平成果獎勵，以及未發放的博士後薪資部分。
五、出站及期滿考核材料報送要求
1、出站材料嚴格按照博士後出站材料要求準備。
2、博士後期滿考核材料主要包括：
(1)《期滿考核表》、《業績彙總表》一式一份。
(2)附件材料一套，主要包括：申報人員博士後期間代表性的學術業績材料，其中論文和論著需用原件（檢索論文需提供檢索證明），各類基本業務能力考核材料（最高學曆及學位證書、崗前培訓合格證書、學術研修證明材料等。）、獎勵證書、榮譽證書、教學及科研成果證明材料等複印件。
除論文論著外，其他附件材料需并裝訂成冊并編制目錄。
（3）所有材料裝材料袋，并貼統一封面。（封面見附件）
3、準備校答辯用PPT，并将《考核表》、《彙總表》、PPT電子檔打包發送kdbsh@cumt.edu.cn，文件名統一為“單位-姓名”。
4、聯系人：張甯；聯系電話：83590200；博士後管理辦公室：行政樓A205。
博士後管理辦公室
2021年6月17日
·附件【01-出站紙質材料要求.docx】
·附件【02-博士後期滿考核表.doc】
·附件【03-業績彙總表-期滿考核-模闆.xlsx】
·附件【04-伟德官网bv教師崗位新進人員情況登記表（2021版）（博士後申請留校）.docx】
·附件【05-合作導師推薦意見（模闆供參考）.docx】
·附件【06-博士後延期考核申請表.doc】
·附件【07-材料袋封面.doc】
