為進一步規範學院卓越青年培訓班的日常管理與考核，提高學員培養質量，特制定本管理考核制度。
一、培訓期限
每期學員培訓期限為一學年。
二、班級管理
學院卓越青年培訓班采取班主任管理和學員自主管理相結合的方式。班主任由各團總支書記擔任，班主任的主要職責是制定詳盡的帶班計劃，做好組織、協調、服務和溝通工作。班級應設立班委會并根據人數劃分若幹小組，負責人由學員選舉産生，真正實現自我管理、自我約束。
三、學籍管理
培訓班為每一位學員建立學籍，印發學員成長日志，從所學課程、參與情況、學習态度、讨論交流發言情況、作業完成情況等方面，客觀記錄學員在各個培養階段和環節的表現及成績。培訓結束前，通過組織學員自評、小組鑒定等環節，形成學員鑒定表，在此基礎上，由班委會形成學員學習期間的綜合性評語。
四、考核措施
1.卓越青年培訓班考核由院團委理論學習部直接負責。
2.學員累計缺席培訓課程、活動等達到三次或者無故缺席累計達到兩次的，将被取消學員資格。
3.學員參加培訓課程，必須做學習筆記，最終結業學習筆記将上交評分，作為平時成績一部分。
4.學員的最終結業成績=40%的結業論文+60%的平時成績
5.學員應從所學、所探讨、所實踐的内容進行選題，提交卓越青年培訓班結業論文。
五、證書頒發
凡最終考核合格者将頒發伟德官网bv卓越青年培訓班結業證書，記入學生個人檔案。
共青團伟德官网bv委員會
2017年10月24日
